Değişim

Degisimle ilgili hiçbir sey okumadiysaniz buradan baslayabilirsiniz!Is dünyasinda da degismeyen tek sey degisimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayi, daha kötüsü, yok olmayi göze almaliyiz. Sirketlerin çogunun degisim girisimleri basarisizlikla sonuçlaniyor. Sizinki de böyle olmak zorunda degil. Degisim alaninin en etkili uzmanlarinin Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, degisimle basa çikmak zorunda olan her yönetici için altin degerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de sirketlerini degisime hazirlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarini karsilayacak fikirleri bulacaksiniz. Kitapta yer alan makaleler:Degisimi YönetmekJohn P. Kotter Ikna Yoluyla DegisimDavid A. Garvin ve Michael A. Roberto Isler Iyi Gittiginde Degisime Öncülük EtmekPaul Hemp ve Thomas A. StewartSessiz Yoldan Radikal DegisimDebra E. Meyerson Devrilme Noktasi LiderligiW. Chan Kim ve Renée Mauborgne Liderler Için Hayatta Kalma RehberiRonald A. Heifetz ve Marty Linsky Insanlarin Degismemesinin Gerçek NedeniRobert Kegan ve Lisa Laskow Lahey Degisimin Sifresini ÇözmekMichael Beer ve Nitin Nohria Degisim Yönetiminin Zor YaniHarold L. Sirkin, Perry Keenan ve Alan JacksonDegisim Programlari Neden Degisim Yaratmaz?Michael Beer, Russell A. Eisenstat ve Bert Spector