Vermek ve Almak

•Rakipleri lehine seçimlerden çekilecek kadar mütevazi bir adam nasil tarihteki en büyük devlet baskanlarindan biri oldu?•Kekeleyen bir avukat, rekorlar kiran bir tazminat davasini nasil kazandi?•Ticari sirlarini herkese ifsa eden bir yatirimci nasil eskisinden daha basarili oldu?Bugüne dek basarinin arkasindaki bireysel faktörlere, yani hirsa, siki çalismaya, yetenege ve sansa odaklandik. Ancak günümüzün hizla degisen dünyasinda, baskalariyla olan etkilesimlerimizin basariya olan etkisi her geçen gün artiyor. Wharton Isletme Okulu'nun en basarili ögretim üyelerinden, ödüllü arastirmaci Adam Grant, Vermek ve Almak adli kitabi ile, iletisim, isbirligi, müzakere ve liderlik konularina çigir açan bir yaklasim getiriyor ve basarinin ardinda yatan yeni dinamiklere isik tutuyor.Grant'e göre is dünyasinda insanlari üçe ayirmak mümkün. Alicilar, vericiler ve dengeleyiciler... Istatistiklere baktigimizda basari merdivenlerinin dibinde, insanlara yardim etmekten kendi enerjilerini tüketen vericileri görüyoruz. Peki zirvede kimler var; alicilar mi dengeleyiciler mi? Ilginç bir sekilde, zirvede de yine vericiler var. Peki nasil?Vermek ve Almak'ta, doktorlarin, saticilarin, mimarlarin, politikacilarin ve daha pek çok farkli meslek dalindan insanin sasirtici hikâyelerini ve dünyanin önde gelen psikologlarinin on yillar süren detayli arastirmalarinin sonuçlarini gördügünüzde bu sorularin cevaplarini bulmakla kalmayacak, hem isinize hem de sosyal hayatiniza yepyeni bir gözle bakacaksiniz.New York Times ve Wall Street Journal'in çok satanlar listesine giren Vermek ve Almak, pek çok sosyal bilimci, isletme uzmani ve sirket lideri tarafindan da bu alandaki en önemli kitaplardan biri olarak gösteriliyor.