İş Süreçlerinin Etkinliğinde ve İnsan Gücünün Planlamasında Bilişim Sistemlerinin Rolü

Bilisim teknolojileri günümüzde, hem bireysel hem de organizasyonel gelisim açisindan son derece etkin bir role sahiptir. Sürdürülebilir gelisme ancak, hizli ve etkin olarak rasyonel karar alabilmekle olanaklidir. Bu çalisma kapsaminda insan ve teknoloji faktörleri temelinde, is süreçleri ve optimal çalisan sayisi organizasyon performansinin arttirilmasinda iki kritik öge olarak ele alinmakta ve bilisim teknolojilerinin bu iki ögenin daha etkin kilinmasinda stratejik bir gereklilik oldugu düsünülmektedir.Üniversiteler, kuskusuz ülkelerin kalkinmalari ve aydinlanmalari bakimindan önderlik eden, etkili kurumlardir. Ülkemizin önde gelen üniversitelerinden, Dokuz Eylül Üniversitesinde yeniden yapilandirma çalismalari, yaklasik olarak 2000 yilinin sonlarinda baslatilmistir. Üniversite Rektörlügünün karari ile kurumun mevcut kültür haritasinin ortaya konulmasi, is süreçlerinin iyilestirilmesi, norm kadro projesi ile optimal çalisan sayisinin ortaya konulmasi ve otomasyon projesinin hayata geçirilmesi için proje gruplari olusturulmustur. Bu kitabin yazari is süreçlerinin iyilestirilmesi projesinde proje üyesi, norm kadro projesinde de proje koordinatörü olarak görev yapmistir.