İşçi Memur İşveren İlişkileri Yeni Başlayanlar İçin Temel Bilgiler

Bu kitap, isçilerin, memurlarin, sözlesmeli personelin, geçici personelin isverenleriyle iliskilerini ve bugünkü sorunlarini genelbir çerçeve içinde sunmaktir. Patron/isveren olarak devlet ve “bildigimiz” patron/isverenlerle çalisanlar arasindaki ücretiliskisi gayet “belirsizdir”: Isverenler (devlet ve patronlar) çalisana ücret öderken rahatsizdir, çalisan ise aldigi ücretin azligindan sikâyetçidir. Çalisan aldigi ücretle ailesinin geçimini saglamaya çalisacaktir, isveren (devlet ve patronlar) ise verdigi ücreti, daima kârlilik esasina göre tespit edecektir. Çalisanlarla-patronlar arasindaki iliskinin merkezinde yer alan “ücret”, patron ve çalisanarasindaki bütün iliskiyi belirleyen kavramdir. Çalisanlar ve isveren arasindaki iliskiler, egemen devlet mekanizmasi tarafindandüzenlenir. Dolayisiyla çalisanlarla isveren arasindaki iliskileri düzenleyen yasa ve mevzuat, (sâyet çalisanlar haklarini kararli bir sekilde arama yoluna gitmiyorlarsa) daima kârliligi esas alarak hazirlanmaya çalisilir. Bu kitap isveren kârliligini muhafaza etmeye çalisan yasa ve mevzuatin isleyis biçimlerini ve çalisan haklarini târif eden; Is Kanunlari, Uluslararasi Sözlesmeler, Geçici ve Sözlesmeli Personel, Özellestirmeler, Kidem Tazminati, Sendikalar, Toplu Is Sözlesmeleri… gibi basliklari bugünkü sorunlari çerçevesinde, hem tarihsel gelisme süreçleriyle hem de Avrupa ülkeleriyle karsilastirmali olarak inceliyor.