Liderlik

Liderlik konusu insanlarin toplu olarak yasama geçmesi süreci kadar eski bir geçmise sahiptir. Dünyada üzerinde en çok çalisilan, yazi yazilan ve arastirma yapilan bir konu olmasina ragmen, hala daha tam olarak anlasilamamistir. Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir.
Bu kitabin yazim fikri uzun zamandan beri kafami mesgul etmekteydi. Nedeni liderligin bir ünite olarak algilanmasiydi. Ancak daha sonra düsüncelerimde degismeler oldu. Yalnizca liderlik ünitesini alarak kitabin yazilmasi pek tatmin edici görünmüyordu. Bu nedenle liderligi yakindan ilgilendiren konularin da kitaba eklenmesi gündeme geldi. Dolayisiyla karar verme süreci, kültürel yapi, kisilik, iletisim, motivasyon, stres ve ahlaki yapi gibi konular kitaba dahil edildi. Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel degerlendirmeler yapildi.
Dünyada sosyal, siyasal, ekonomik ve teknolojik alanda degismeler ve gelismeler bas döndürücü bir hizla gerçeklesmektedir. Böyle bir degisim ve gelisim sürecinde sirketlerin, kurumlarin ve toplumlarin bunun gerisinde kalmamasi için bazi temel ögelere ihtiyaç vardir. Bunlarin basinda liderlik gelmektedir. Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumlari ya da toplumlari çagin gereklerine uygun olarak degisim ve gelisim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulastirabilirler.
Kitap yönetim kademesine kendisini hazirlayanlarla, ön lisans, lisan, yüksek lisan ve doktora ögrencilerinin yararlanabilecegi bir formatta yazildi. Mümkün oldugunca dilini sade tutmaya çalistik. Bütün bunlara ragmen mutlaka hatalar, eksiklikler görülecektir. Bu nedenle okuyucularin olumlu ya da olumsuz tüm elestiri ya da önerilerini bekliyoruz.