Organizasyon Teorileri

Hizla degisen, küresellesen ve oldukça rekabetçi bir hal alan günümüz dünyasinda hem özel sektör hem de kamu organizasyonlarini, yapilanmalarini, süreçlerini, davranislarini, çevreyle iliskilerini, karar alma mekanizmalarini, iletisimlerini, organizasyonel kültürlerini, degisim ve yenilenmelerini anlamak, pratik ve bilimsel perspektifler gerektirmektedir. Temel Organizasyon Perspektifleri, Organizasyon Yapisi, Bürokrasi, Hesap verebilirlik, Iletisim, Liderlik, Insan Kaynaklari Yönetimi, Performans Yönetimi, Motivasyon, Organizasyonda Karar Verme, Organizasyon Kültürü ve Organizasyonel Degisim konularinin tartisildigi bu eser, organizasyon teorileri konusunda teori ve uygulamada öne çikan yaklasimlari bilimsel bakis açisiyla sunmaktadir.Modern zamanlarin karmasik yapili kamu ve özel sektör organizasyonlarinin en hayati boyutlariyla irdelendigi bu çalismada her bir bölüm, alaninda uzman olan ve organizasyon tecrübesi bulunan akademisyenler tarafindan kaleme alinmistir. Bu nedenle, hem lisans ve lisansüstü ögrencilerine hem akademisyenlere hem de günümüz ve gelecegin yöneticilerine önemli katki saglayacak temel bir eserdir.Kitapta Bulunan Konu BasliklariTemel Organizasyon PerspektifleriOrganizasyon YapisiBürokrasiSeffaflik ve Hesap VerebilirlikOrganizasyonlarda IletisimLiderlikInsan Kaynaklari YönetimiPerformans YönetimiMotivasyonOrganizasyonlarda Karar VermeOrganizasyon KültürüOrganizasyonel Degisim